Élections

Sherry Baidwan (Colombie-Britannique)

En tant que dirigeante en santé publique forte de plus de 25 ans d’expérience, je suis heureuse de soumettre ma candidature pour siéger au conseil d’administration de l’ACSP. J’ai eu le privilège de travailler dans deux provinces (la C.-B. et l’Ontario), où j’ai occupé des postes en soins infirmiers de première ligne en santé publique, puis divers rôles de direction, notamment celui de directrice générale, Réponse à la crise des drogues toxiques et Populations prioritaires à Fraser Health. Cette expérience a été déterminante pour approfondir mon expertise en planification stratégique, en élaboration et en évaluation de programmes, et m’a permis de composer avec des enjeux politiques et systémiques complexes sous un angle de politiques publiques.

Mon expérience en santé publique couvre un large éventail de domaines : santé maternelle et infantile, santé en milieu scolaire, immunisation, maladies transmissibles et santé sexuelle, réduction des méfaits et prévention des blessures. J’ai également participé à plusieurs interventions d’envergure en matière de maladies transmissibles : SRAS, H1N1, COVID-19, rougeole, ainsi qu’à la gestion d’éclosions de syphilis et de tuberculose. J’ai eu l’occasion de collaborer avec différentes autorités sanitaires, des ministères et des organismes communautaires partenaires afin de faire progresser diverses priorités en santé publique.

Sur le plan académique, je détiens un baccalauréat en sciences infirmières de l’Université de la Colombie-Britannique et une maîtrise en santé publique de l’Université Lakehead. Apprenante à vie, j’ai également obtenu plusieurs certifications, notamment en soins périnatals, en réduction des méfaits et en allaitement, en plus de suivre diverses formations en leadership.

En réfléchissant à mon parcours et à mes expériences, je souhaite maintenant mettre mon point de vue au service des enjeux nationaux de santé publique, ce qui a suscité mon intérêt pour ce poste au conseil. Une compréhension pratique des déterminants sociaux de la santé et des réalités de la pratique en santé publique constitue un apport essentiel au travail de l’ACSP en matière de rédaction de prises de position et de plaidoyer en santé publique, et j’espère pouvoir y contribuer de façon significative. J’ai également hâte de tisser des liens avec d’autres leaders de partout au pays grâce au réseau du conseil.

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Lisa Baker (Alberta)

La santé publique est l’œuvre et la passion de toute ma vie. À 16 ans, j’ai représenté Terre-Neuve au sein du Comité consultatif jeunesse de Santé Canada sur la réduction du tabagisme et j’ai agi comme agente de liaison nationale pour l’équipe des adolescents contre le tabac de Terre-Neuve-et-Labrador. Aux côtés d’autres jeunes militant·e·s, j’ai appris une leçon profonde : un changement durable peut naître de la combinaison des données probantes, du plaidoyer et des voix des personnes directement concernées. Cette conviction guide mes pas depuis.

J’ai acquis une formation diversifiée dans les domaines des sciences, de l’éducation et de la santé. Je détiens un baccalauréat ès sciences de l’Université Memorial, un baccalauréat en éducation de l’Université de l’Alberta et une maîtrise en études de la santé de l’Université Athabasca, avec une spécialisation en leadership. Cette combinaison m’a dotée des connaissances et des compétences nécessaires pour mener une carrière réussie en promotion de la santé.

Depuis plus de 20 ans, je travaille à l’intersection de la santé, de l’éducation et du développement communautaire, dans le but d’aider les personnes et les collectivités à vivre des vies plus saines et plus équitables. Dans mon rôle actuel de facilitatrice en promotion de la santé, je collabore avec des partenaires partout en Alberta pour co-concevoir, mettre en œuvre et promouvoir des stratégies fondées sur des données probantes qui améliorent la santé des populations dans les collectivités, les services de santé, les écoles et les milieux de travail. J’aide à relier les acteur·trice·s clés du domaine de la promotion de la santé afin d’éclairer les politiques publiques, de créer des environnements favorables, de renforcer l’action communautaire, de développer les compétences personnelles et de réorienter les services de santé. Mon travail repose sur la collaboration, la prévention et le respect des expériences vécues des personnes et des communautés.

J’ai occupé des postes de direction dans de nombreux projets au fil de ma carrière, notamment comme co-responsable d’un réseau virtuel de santé pour les équipes de santé publique et comme responsable d’une évaluation des répercussions sur l’équité en santé pour un programme prénatal communautaire. Chaque projet a renforcé ma conviction que l’équité doit être au cœur de notre action, et que les données, l’évaluation et les voix communautaires doivent guider nos décisions. Ces valeurs s’harmonisent directement avec la mission de l’Association canadienne de santé publique (ACSP), qui vise à faire progresser l’équité en santé, à renforcer les capacités en santé publique et à plaider pour des politiques publiques favorables à la santé.

Mon expérience en leadership s’étend bien au-delà de mon travail professionnel et comprend une vie entière d’engagement bénévole au sein de conseils d’administration. J’ai été présidente d’un conseil jeunesse provincial, membre du comité exécutif d’un conseil régional de loisirs, facilitatrice d’une initiative communautaire rurale, membre d’une alliance provinciale de promotion de la santé et membre du conseil de l’éducation de Lamaze International. Ces rôles ont perfectionné mes compétences en gouvernance — de la planification stratégique à la recherche de consensus — et ont approfondi mon engagement envers un service qui reflète les priorités et la diversité des communautés que nous servons.

La vision de l’ACSP — des personnes et des communautés en santé qui s’épanouissent dans des environnements inclusifs, équitables et durables — me rejoint profondément. Ce serait pour moi un honneur de siéger aux côtés d’autres administrateur·trice·s afin de renforcer le système de santé publique du Canada et de faire progresser la mission essentielle de l’ACSP. J’apporte un solide parcours de collaboration intersectorielle, une expertise en promotion de la santé et un engagement envers une santé publique fondée sur l’équité et les données probantes. Je crois que le conseil d’administration de l’ACSP est l’endroit idéal pour mettre à contribution mes compétences, mon expérience et ma passion au service d’un leadership national porteur de sens.

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Jennifer Njenga (Alberta)

Je suis médecin en santé publique et j’ai des racines dans huit pays répartis sur trois continents. Je suis née en Ouganda et mariée à un médecin kényan que j’ai rencontré en Afrique du Sud, où j’ai vécu, terminé mes études secondaires et poursuivi mes études de médecine. J’ai travaillé en Namibie pendant un an avant de m’installer en Nouvelle-Zélande avec mon conjoint, où nous avons eu nos deux enfants. En Nouvelle-Zélande, j’ai exercé en milieu clinique dans les services de maternité et de pédiatrie, puis en soins primaires. J’ai collaboré étroitement avec les peuples autochtones Māori, tant sur le plan clinique que dans le cadre de diverses initiatives nationales, régionales et locales, notamment le comité national sur le syndrome de mort subite du nourrisson (MSN) et les comités régionaux et locaux de santé maternelle et infantile, en partenariat avec d’autres organismes.

J’ai également siégé à d’autres comités à titre de médecin de famille responsable de la liaison pour la santé des femmes et des enfants, y compris le Vulnerable Infant’s Forum, aux côtés de la police, du ministère de la Santé et du ministère du Développement social, entre autres. J’ai obtenu une maîtrise en santé publique (MPH) à Auckland, où ma dissertation portait sur la consommation excessive d’alcool chez les adolescent·e·s. Ma famille a ensuite déménagé à Melbourne, en Australie, où j’ai entrepris un doctorat en santé publique à l’Université Flinders d’Adélaïde. J’y ai travaillé avec des médecins et des sages-femmes en milieu rural, et ma recherche doctorale portait sur la prise en charge des femmes enceintes vivant avec l’obésité dans les régions rurales d’Australie-du-Sud.

Nous nous sommes établis en Alberta, au Canada, il y a huit ans. J’ai travaillé pour Alberta Health Services comme responsable clinique du système provincial de cyber-orientation (e-referral), puis comme gestionnaire des soins intégrés au West Primary Care Network. Durant la pandémie de COVID-19, j’ai fondé une clinique mobile où des médecins et des infirmier·ère·s effectuaient des visites à domicile partout en Alberta. J’ai collaboré avec la Première Nation de Montana et je travaille actuellement avec la Première Nation de Tallcree à titre de consultante en santé. L’ancienne ministre de la Santé de l’Alberta m’a nommée coprésidente du groupe international sur la modernisation des soins primaires en Alberta. J’ai également obtenu le Global Healthcare Leaders Program Certificate de la Harvard Medical School et je suis récemment devenue présidente du conseil d’administration de HIV Edmonton.

J’aimerais me joindre au conseil d’administration afin de mettre à profit mes expériences de vie et de travail à l’échelle internationale, ainsi que mes compétences en éducation, en leadership et en mobilisation, pour contribuer à l’atteinte des objectifs du conseil.

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Alexandre Petiquan (Ontario)

Boozhoo aux membres de l’ACSP et à mes collègues en santé publique,

Je suis le Dr Alex Petiquan, originaire de la Première Nation de Wabauskang, située sur le territoire du Grand Conseil du Traité no 3, dans le nord-ouest de l’Ontario. Je suis médecin résident en santé publique et médecine préventive à l’Université d’Ottawa et je viens d’obtenir une maîtrise en santé publique (MPH) de l’Université Brock, avec une spécialisation en gestion de l’information sur la santé. Je sollicite un nouveau mandat au sein du conseil d’administration afin d’assurer la continuité, de mettre à profit mon expérience et de contribuer à la vision collective qui représente la diversité du milieu de la santé publique au Canada. De manière générale, mon parcours professionnel couvre les domaines de la politique de santé, de la gouvernance des données, ainsi que de la santé environnementale et autochtone fondée sur les données.

Je suis engagé auprès de l’Association canadienne de santé publique (ACSP) depuis plusieurs années, ayant d’abord siégé au Conseil consultatif autochtone dans le cadre de mon rôle de conseiller principal en politiques à Inuit Tapiriit Kanatami (ITK), puis ayant été élu au conseil d’administration de l’ACSP pour le mandat en cours. J’occupe actuellement le poste de président du comité des finances de l’ACSP, une expérience essentielle qui m’a permis de démontrer à nos membres l’importance de la rigueur financière tout en respectant la vision et le mandat de l’Association pour faire avancer les enjeux prioritaires en santé publique au Canada.

En tant que membre du conseil, nos efforts collectifs ont permis de préserver l’ACSP et d’organiser une autre conférence réussie à Winnipeg (Manitoba), axée sur la santé autochtone et la mobilisation des connaissances. Par ailleurs, le plaidoyer mené par nos membres en faveur de la création d’un réseau de santé publique autochtone se concrétise enfin, et j’espère poursuivre ce travail aux côtés de notre conseil d’administration diversifié, du personnel de l’ACSP, des membres autochtones et de nos allié·e·s.

Un défi persistant demeure la situation financière de l’ACSP, qui s’est stabilisée, mais reste fragile dans un contexte géopolitique en constante évolution. Tout en veillant à maintenir cette stabilité financière, je continuerai à promouvoir une approche équilibrée, à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à représenter efficacement les professionnel·le·s de la santé publique du Canada.

J’espère que vous aurez confiance en ma capacité à vous représenter en tant que professionnel et leader expérimenté en santé publique, doté d’un solide bilan de réalisations. Avec votre appui, nous pourrons continuer à améliorer les résultats en matière de santé pour la diversité des communautés et des populations au Canada, grâce à nos voix unies et à des actions significatives.

Miigwech de votre attention,

Dr Alexandre K. Petiquan

Carolyn Shoreman (Ontario)

Je suis heureuse de présenter ma candidature au poste d’administratrice au sein du conseil d’administration de l’ACSP. Forte d’une carrière de 34 ans en santé publique, d’un baccalauréat en sciences infirmières et d’une maîtrise en sciences infirmières, je possède les compétences et l’expérience en gouvernance requises pour assumer ce rôle. Ma passion pour la santé publique s’harmonise avec les priorités stratégiques de l’ACSP, et, à titre d’administratrice, je pourrais contribuer à renforcer les effets positifs des politiques publiques favorables à la santé à l’échelle nationale.

J’ai assuré la supervision et la direction d’initiatives de plaidoyer en santé publique en présentant au médecin hygiéniste et chef de la direction de la Simcoe Muskoka District Health Unit (SMDHU), ainsi qu’à son conseil de santé, des propositions fondées sur des données probantes ayant mené à l’approbation et à la mise en œuvre d’actions de plaidoyer sur plusieurs enjeux, notamment : le Cadre ontarien sur l’adversité et la résilience précoces, les interventions fondées sur le revenu pour réduire l’insécurité alimentaire des ménages, les infrastructures cyclables locales, la réglementation des produits de la nicotine, le site de consommation et de traitement pour la collectivité de Barrie, les considérations de santé publique liées à la légalisation du cannabis, le soutien de la santé publique à la garde d’enfants accessible, abordable et de qualité au Canada, les politiques municipales sur l’alcool visant à réduire les méfaits liés aux changements réglementaires et l’approche de santé publique en matière de réforme des politiques sur les drogues.

Je suis vice-présidente et membre de la direction à la SMDHU depuis 20 ans, où je participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des priorités stratégiques. Je connais très bien les systèmes financiers et les questions de gestion des risques et possède une compréhension approfondie du développement organisationnel et de l’efficacité institutionnelle. J’ai également participé à l’examen du projet de stratégie de l’agence en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. En tant que vice-présidente du Community and Family Health Department, je suis responsable de l’orientation stratégique, du leadership, de la gestion et du rendement global des programmes suivants : prévention de la consommation de substances et réduction des méfaits, programme Healthy Babies Healthy Children, prévention des maladies chroniques et des blessures, croissance et développement sains, santé en milieu scolaire et promotion de la santé mentale. Je connais bien les besoins particuliers des populations et des communautés diversifiées que nous desservons dans la région de Simcoe Muskoka.

En tant qu’infirmière en chef — poste qui détient la plus haute autorité en matière de pratique infirmière au sein de l’agence —, j’assure l’excellence de la pratique en santé publique en fournissant des conseils, une orientation et un leadership d’expertise en matière de pratique infirmière et d’assurance de la qualité. Je veille à l’application des normes de pratique, à la prestation et à l’évaluation des services infirmiers, et je suis responsable de signaler les questions de pratique au College of Nurses of Ontario.

Membre de l’Ontario Association of Public Health Nurse Leaders depuis 20 ans, j’y ai occupé des fonctions au sein du comité exécutif, notamment comme secrétaire et responsable du recrutement et de l’engagement des membres, dans le but d’élargir la participation et de renforcer la mobilisation.

J’ai également présidé la Simcoe County Child, Youth and Families Coalition, un regroupement de 35 organismes qui plaide de manière stratégique pour des priorités visant à renforcer la capacité, l’efficacité et la sensibilité culturelle du système de services aux enfants, aux jeunes et aux familles dans le comté de Simcoe. J’ai reçu en 2018 le Coalition Award of Excellence en reconnaissance du leadership exercé pour amener la SMDHU à obtenir sa désignation Baby Friendly Initiative.

Japteg Singh (Québec)

Je suis un Canadien sud-asiatique de première génération et doctorant en épidémiologie à l’Université McGill. Je détiens une maîtrise en santé publique (MPH) et une maîtrise ès sciences (M. Sc.) en santé mondiale de l’Université McMaster, formations qui ont constitué la base de plus de cinq années de travail comme évaluateur de programmes et épidémiologiste à Santé publique Niagara, au Ontario HIV Treatment Network et à l’Agence de la santé publique du Canada, avant d’entreprendre mes études doctorales. Ces expériences ont façonné mon intérêt actuel pour la promotion de l’équité en santé, en particulier dans les domaines du cancer et des soins palliatifs, auprès des populations immigrantes et de celles qui font face à des désavantages structurels, ainsi que pour les enjeux liés à la main-d’œuvre en santé publique. J’ai codirigé une étude nationale sur l’épuisement professionnel parmi les professionnel·le·s de la santé publique au Canada et j’examine actuellement les changements démographiques et structurels au sein du personnel infirmier en santé publique.

Depuis janvier 2024, j’occupe le poste d’administrateur étudiant au sein du conseil d’administration de l’Association canadienne de santé publique (ACSP). Dans ce rôle, j’ai dirigé des initiatives visant à élargir les occasions offertes aux étudiant·e·s et aux jeunes professionnel·le·s, notamment la mise sur pied d’un programme de mentorat et le lancement d’un programme d’ambassadeur·rice·s étudiant·e·s. Ces initiatives soutiennent les professionnel·le·s émergent·e·s tout en veillant à ce que l’ACSP demeure une communauté accueillante et dynamique pour la prochaine génération de leaders.

Je sollicite un second mandat au sein du conseil afin d’assurer la stabilité et un leadership soutenu à un moment où l’ACSP fait progresser des priorités ambitieuses en matière d’équité en santé, de partenariats autochtones (y compris avec les Premières Nations, les Inuit et les Métis) et de renouvellement de la santé publique. Assurer la continuité est essentiel, non seulement pour accompagner les initiatives que j’ai contribué à lancer dans leurs premières étapes, mais aussi pour les harmoniser avec l’orientation stratégique globale de l’ACSP. Ma présence continue au sein du conseil me permettra d’en renforcer les retombées, de les intégrer dans la structure à long terme de l’Association et de veiller à ce qu’elles demeurent alignées sur les besoins des membres. Tout aussi important, je continuerai de représenter les perspectives étudiantes et celles des professionnel·le·s en début de carrière, afin qu’elles demeurent pleinement intégrées à la vision et aux priorités de l’ACSP.

En tant que chercheur, étudiant et praticien, je suis animé par le désir de contribuer à la mission de l’ACSP visant à promouvoir l’équité en santé et à renforcer le système de santé publique du Canada. J’ai hâte de poursuivre mon engagement et de continuer à faire progresser l’orientation stratégique de l’Association aux côtés du conseil et de l’ensemble de ses membres.

Je vous remercie de me donner l’occasion de continuer à servir la communauté de l’ACSP.

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Martina St-Germain Auguste (Québec)

C’est avec un grand enthousiasme et un profond sens des responsabilités que je présente ma candidature au conseil d’administration de l’ACSP. Depuis plus de dix ans, je consacre ma carrière à la promotion des principes de la santé publique — de la coordination des services de santé communautaires de première ligne à l’analyse des systèmes de santé et à la mise en œuvre de projets visant à influencer les politiques. La mission de l’ACSP, qui consiste à promouvoir l’équité en santé, à renforcer les systèmes de santé publique et à valoriser les pratiques fondées sur des données probantes, rejoint profondément mon parcours professionnel et mes convictions personnelles.

Mon expérience couvre plusieurs domaines essentiels au leadership en santé publique contemporaine. En tant que professionnelle de la santé, j’ai dirigé des améliorations opérationnelles qui ont accru la littératie en santé des personnes vivant avec le diabète afin qu’elles puissent prendre des décisions éclairées, et j’ai élaboré des programmes communautaires qui ont amélioré l’accès aux soins pour les populations confrontées à des désavantages structurels. En outre, mon travail en consultation en santé et en analyse des politiques m’a permis d’acquérir une compréhension approfondie des déterminants structurels et sociaux de la santé, ainsi que des réalités financières et administratives liées à la mise en œuvre d’initiatives de santé durables.

Si je suis élue, je concentrerai mes efforts sur trois priorités clés :

• Faire progresser l’équité en santé : défendre des politiques et des programmes inclusifs qui s’attaquent aux inégalités touchant les communautés autochtones, racisées, rurales et d’autres populations mal desservies.
• Renforcer les infrastructures de santé publique : appuyer les initiatives visant à consolider la capacité du personnel de santé publique, les systèmes de données et la préparation aux urgences face aux menaces émergentes pour la santé.
• Favoriser l’engagement et la collaboration : accroître la participation des membres et établir des partenariats intersectoriels afin que l’ACSP demeure une voix proactive et influente dans le discours national et international sur la santé.

Je crois fermement au leadership axé sur le service et à la gouvernance collaborative. Je m’engage à écouter attentivement, à agir avec intégrité et à consacrer le temps et l’énergie nécessaires pour contribuer de manière significative aux travaux du conseil. L’ACSP incarne depuis longtemps un leadership et un plaidoyer exemplaires en santé publique, et je souhaite ardemment contribuer à orienter sa trajectoire future.

Je vous remercie d’avoir examiné ma candidature. Ce serait pour moi un honneur de servir les membres et de contribuer à la mission essentielle de l’ACSP.

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Thomas Tchetmi (Ontario)

Je m’appelle Thomas Tchetmi. Je détiens deux maîtrises en santé publique (Université de Lorraine, France) ainsi qu’un baccalauréat en psychologie (Université de Yaoundé I) et un certificat en économie de la santé (Banque mondiale). Fort de plus de 20 ans d’expérience en santé publique internationale, en financement équitable et en gouvernance, j’ai occupé divers postes au sein d’organisations multilatérales et non gouvernementales, dont 11 ans aux Nations Unies.

À mon poste actuel de conseiller régional au Bureau régional de l’ONUSIDA pour l’Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord, je coordonne des initiatives couvrant plus de 25 pays afin de renforcer la durabilité des systèmes de santé, de promouvoir l’équité et de mobiliser plusieurs millions de dollars américains pour la lutte contre le VIH, la tuberculose et le paludisme. Ma carrière m’a permis d’acquérir une expertise en gouvernance, en plaidoyer, en politiques publiques, en mobilisation de ressources et en partenariats stratégiques, tout en maintenant un engagement profond envers la justice sociale et l’équité en santé.

Membre de l’Association canadienne de santé publique (ACSP) depuis 2021, j’adhère pleinement à sa mission de promouvoir la santé publique, l’équité et la prise de décision fondée sur les données probantes. Le Canada, en tant que terre d’accueil et de diversité, doit continuer à veiller à ce que les populations migrantes soient véritablement intégrées dans les politiques de santé publique. Je m’intéresse particulièrement à la santé mentale des personnes migrantes — y compris celle des enfants — et à l’importance de veiller à ce que leurs besoins soient pleinement pris en compte dans les stratégies nationales et locales.

En me joignant au conseil d’administration, je souhaite :

• renforcer la voix indépendante et crédible de l’ACSP aux niveaux national et international ;
• promouvoir des politiques de santé publique inclusives et équitables, adaptées aux réalités de toutes les communautés au Canada ;
• mettre en valeur l’expertise canadienne au sein des réseaux mondiaux de santé publique ;
• contribuer à la réflexion stratégique de l’ACSP en matière de gouvernance, d’innovation et de mobilisation de ressources.

Mon style de leadership est collaboratif, inclusif et axé sur les résultats. J’accorde une grande importance au travail d’équipe, à l’écoute active et au respect des points de vue diversifiés. J’apporte également une perspective internationale qui, combinée à ma connaissance du contexte canadien, peut aider l’ACSP à jouer un rôle plus fort dans le dialogue mondial sur la santé publique.

Je me présente avec conviction, engagement et la volonté de mettre mon expérience, mes compétences et mon réseau au service de l’ACSP et de ses membres.

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Bilkis Vissandjee (Québec)

J’occupe actuellement la présidence du Comité national sur l’accessibilité pour les communautés ethnoculturelles du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec. Dans ce rôle, je contribue à l’élaboration de stratégies provinciales visant à promouvoir un accès équitable aux soins et aux services. Ce leadership témoigne de ma capacité à traduire la recherche et l’expérience de terrain en changements concrets au niveau des politiques et des systèmes.

À titre de professeure et de chercheuse engagée, je me consacre pleinement au mentorat de la prochaine génération de professionnel·le·s et de chercheur·euse·s en santé. J’ai supervisé de nombreux·ses étudiant·e·s aux cycles supérieurs et facilité des stages internationaux afin de former de futur·e·s leaders capables d’aborder les défis mondiaux en santé avec humilité culturelle et un regard axé sur l’équité. Je contribue également activement à l’avancement de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) à l’Université de Montréal et siège à divers comités consultatifs nationaux et internationaux, où je fais la promotion du principe de l’universalité proportionnée, de la science de la diversité et des approches Une seule santé (One Health) pour renforcer l’équité en santé.

Je me présente aux élections au poste d’administratrice, convaincue que mon expérience, mes valeurs et ma vision peuvent aider l’organisation à approfondir son rôle de catalyseur de changements transformationnels. Plus précisément, je souhaite contribuer à :

• intégrer les principes d’EDI dans la gouvernance, la recherche et les partenariats ;
• faire progresser les collaborations qui relient les milieux universitaire, communautaire et politique ;
• soutenir les initiatives de développement des capacités qui valorisent tant les leaders émergent·e·s qu’établi·e·s ;
• favoriser le dialogue sur les enjeux mondiaux de santé — tels que les changements climatiques, les expériences migratoires, la violence fondée sur le genre et les inégalités systémiques — qui exigent des réponses interdisciplinaires et multisectorielles.

J’apporte avec moi la curiosité, l’empathie et le respect dans tous les espaces où j’évolue. Je suis animée par la conviction qu’un leadership inclusif et une action collective peuvent transformer les systèmes. En tant qu’administratrice, j’offrirai non seulement mon expertise professionnelle, mais aussi ma capacité d’écoute, de mobilisation et de création de liens de confiance autour d’objectifs communs.

J’ai hâte de contribuer à la mission de l’organisation et de travailler en collaboration avec mes collègues et partenaires pour faire progresser l’équité en santé pour toutes et tous.

profil professionnel

Robert Walsh (Ontario)

Je suis heureux de soumettre ma candidature à un poste au sein du conseil d’administration de l’Association canadienne de santé publique (ACSP).

Depuis plus de 30 ans, je suis profondément engagé dans la gouvernance, le leadership et le plaidoyer en matière de politiques sociales et de santé aux niveaux national, provincial et communautaire. Mon expérience couvre les deux côtés de la table décisionnelle : j’ai occupé tous les rôles au sein d’un conseil d’administration, y compris celui de président, et j’agis actuellement comme directeur général d’OASIS, une association provinciale qui regroupe près de 200 organismes membres offrant des services de soutien aux personnes ayant une déficience intellectuelle en Ontario. Cette perspective à 360 degrés me permet d’apporter une contribution unique à la gouvernance et à la pérennité de l’ACSP.

Je suis formé en santé publique (Ph. D., M. Sc. santé publique), avec une spécialisation en leadership des organisations non gouvernementales dans le domaine des politiques publiques favorables à la santé, et je détiens également un MBA. Au cours de ma carrière, j’ai dirigé des organisations complexes et axées sur leur mission à travers des transformations culturelles et structurelles nécessitant souvent de nouveaux modèles de gouvernance, une clarté stratégique et des partenariats systémiques. Ma maîtrise de la gouvernance axée sur les politiques m’a permis d’aider les conseils d’administration à demeurer centrés sur leur mission, leur stratégie et leur reddition de comptes, tout en favorisant des débats riches et la diversité des perspectives.

Mon expérience en gouvernance et en direction générale s’accompagne d’un travail concret en santé publique et des populations, en transformation des systèmes et en plaidoyer. J’ai collaboré avec des gouvernements à tous les niveaux, des établissements universitaires et des réseaux d’organismes pour faire progresser les pratiques et politiques fondées sur des données probantes. Mon approche de leadership met l’accent sur l’équité, la collaboration et la capacité d’adaptation — des qualités essentielles pour relever les défis actuels en santé publique.

J’apporte également la perspective d’un secteur qui mérite une plus grande équité : celui des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle. Ce secteur, profondément enraciné dans la communauté, contribue directement au bien-être collectif et partage de nombreuses affinités avec la santé publique, notamment autour de l’équité, des déterminants sociaux de la santé et de l’inclusion. L’ACSP peut tirer profit de ces perspectives, tandis que mon secteur peut apprendre de l’expertise de l’Association en matière de plaidoyer, de pensée systémique et de cadres de santé publique.

Enfin, j’ai fait mes preuves en matière d’excellence et de développement de la gouvernance. J’ai accompagné des conseils dans leur transition vers des modèles axés sur la gouvernance, contribué au renforcement des cadres de reddition de comptes et veillé à ce que la stratégie, la vision et les valeurs demeurent au cœur de la prise de décision organisationnelle. Mon style de leadership est collaboratif, respectueux et tourné vers l’avenir, toujours axé sur la mission et la transformation des systèmes.

Je suis inspiré par la mission et les valeurs de l’ACSP, et je constate une forte concordance entre mes compétences, mon expérience et les besoins de l’Association. Ce serait pour moi un honneur de contribuer au leadership continu de l’ACSP dans les domaines des politiques publiques, du plaidoyer et de la transformation des systèmes de santé publique au Canada.

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Allysha Ram (Colombie-Britannique)

Je m’appelle Allysha Ram et je vis et travaille sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés partagés des Premières Nations Katzie, Kwikwetlem, Kwantlen, Semiahmoo et Tsawwassen, ainsi que sur les terres d’accueil choisies de l’Association Métisse de Surrey-Delta.

Je suis analyste des politiques à l’autorité sanitaire Fraser Health, en Colombie-Britannique (C.-B.), où je dirige des initiatives axées sur l’équité visant à améliorer la santé des populations. Par exemple, je dirige l’initiative de collecte de données sociodémographiques et sur la race du programme de santé des populations et de santé publique, et j’ai codirigé l’élaboration de la toute première Stratégie et plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion de Fraser Health. Parallèlement, je suis gestionnaire de programmes à Engaged Communities Canada Society, un organisme communautaire sans but lucratif où je supervise la conception et la mise en œuvre de programmes de santé et de services sociaux destinés aux communautés faisant face à des désavantages structurels dans la région du Lower Mainland, en C.-B. Parmi mes réalisations figure la planification et la mise en œuvre du SALMON Project, une initiative communautaire de prévention des surdoses, culturellement adaptée aux communautés sud-asiatiques.

J’occupe également un siège au conseil d’administration de la Public Health Association of British Columbia (PHABC), où je préside le comité de développement des capacités et siège au comité scientifique du programme. Avant ces fonctions, j’ai travaillé en coordination et en administration de programmes au McCreary Centre Society, un organisme de recherche communautaire axé sur la santé, la recherche, l’évaluation et l’engagement des jeunes.

Je poursuis actuellement un doctorat en santé publique (Doctor of Public Health – DrPH) à la School of Public Health and Tropical Medicine de l’Université Tulane, avec une spécialisation en leadership, plaidoyer et équité. Dans ce cadre, je siège au Dean’s Student Advisory Council et participe au Student Ambassador Program, où je défends les intérêts des étudiant·e·s du DrPH et conseille les candidat·e·s à ce programme. Je détiens une maîtrise en santé publique (spécialisation en santé autochtone et nordique) de l’Université Lakehead, un baccalauréat ès sciences en biologie moléculaire et en biochimie de l’Université Simon Fraser, ainsi qu’un certificat en gestion du marketing numérique de l’Université de Toronto.

Je nourris un vif intérêt pour la promotion de l’équité en santé et de la justice sociale afin de favoriser des changements positifs pour la santé et le bien-être des communautés au Canada et au-delà. Mes expériences de vie, professionnelles et académiques m’ont permis de constater les obstacles systémiques et le manque d’interventions adaptées aux groupes en quête d’équité, contribuant ainsi aux inégalités de santé qui les touchent. Mon double rôle au sein du système de santé et du milieu communautaire m’a également permis de constater un écart important entre les organismes de santé et de services sociaux, notamment en ce qui concerne la collaboration et l’engagement soutenus des partenaires du système de santé.

C’est pourquoi je cherche activement à promouvoir l’équité en santé et la justice sociale à l’échelle nationale, en m’appuyant sur des stratégies fondées sur des données probantes pour mobiliser le changement. Je souhaite également collaborer avec des professionnel·le·s de la santé publique afin de réfléchir et d’agir collectivement sur la façon de renforcer les principes, les pratiques et les politiques de santé publique au Canada, tout en favorisant la vérité et la réconciliation avec les Premiers Peuples, les Métis et les Inuit. J’espère accomplir cet objectif à titre d’administratrice étudiante au sein du conseil d’administration de l’ACSP, en apportant la perspective étudiante et en soutenant le développement des capacités et la mobilisation des étudiant·e·s et des jeunes professionnel·le·s en santé publique.

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