INVITATION À PRÉSENTER UNE DEMANDE

Possibilité de partenariat – Formation et sensibilisation liées à des services plus sécuritaires et inclusifs en matière de santé sexuelle, de réduction des méfaits et d’infections transmissibles sexuellement et par le sang

CONTEXTE

La prévention, le traitement et la prise en charge des infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS) – comme le VIH, l’hépatite, la chlamydia, la gonorrhée, la syphilis et le virus du papillome humain – continuent de représenter d’importants aspects de la santé publique au Canada. Toutefois, la stigmatisation et la discrimination dans les milieux de la santé et des services sociaux compliquent souvent les efforts de la santé publique en créant des obstacles pour les gens qui tentent d’obtenir et d’utiliser des services en lien avec la santé sexuelle, la réduction des méfaits et les ITSS. Cette stigmatisation touche souvent davantage certains groupes, comme les personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, les personnes noires, autochtones, trans ou de genre non binaire, les femmes, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ2+, les personnes qui font usage de drogue et celles qui sont plus corpulentes, qui sont aux prises avec la pauvreté ou qui pratiquent le travail du sexe.

Bien que les organismes de santé et de services sociaux puissent parfois perpétuer cette stigmatisation, ils peuvent aussi jouer un grand rôle pour la réduire. Comme la stigmatisation et la discrimination découlent à la fois des attitudes, des valeurs, des croyances et des pratiques individuelles et des politiques, des procédures, de la culture et de l’environnement des organismes de santé et de services sociaux, il faut employer plusieurs approches pour les réduire.

RESSOURCES DE L’ACSP ET DU C4S POUR RÉDUIRE LA STIGMATISATION

Dans le cadre d’un projet national financé par l’Agence de la santé publique du Canada, l’Association canadienne de santé publique (ACSP) et le Centre for Sexuality (C4S) dirigent l’élaboration d’un ensemble de ressources qui offriront aux prestataires et aux organismes de la santé et des services sociaux du Canada les connaissances et les compétences nécessaires pour aborder la stigmatisation liée à la sexualité, à l’usage de substances et aux ITSS. Cela comprend des outils d’application des connaissances, ainsi que cinq ateliers de développement professionnel clés en main (c’est-à-dire avec des guides d’animation, des cahiers de participation et des jeux de diapositives de présentation) dont les organismes peuvent se servir pour donner de la formation dans leurs milieux. Des descriptions de ces ateliers de développement professionnel sont accessibles ici : https://www.cpha.ca/fr/ateliers-de-reduction-de-la-stigmatisation-liee-aux-itss.

Durant l’élaboration de ces ressources, l’ACSP a étudié les articles évalués par les pairs et la littérature grise pour cerner les types et les causes de la stigmatisation dans notre société. En outre, l’ACSP a tenu dans tout le pays des entretiens avec des informateur·rices et des groupes thématiques avec des professionnel·les de la santé et des services sociaux et des personnes ayant une expérience vécue afin de trouver des pratiques prometteuses pour réduire la stigmatisation dans les milieux de la santé et des services sociaux. Toutes les activités des ateliers sont ancrées dans les principes de l’apprentissage des adultes, et beaucoup sont adaptées des ateliers de développement professionnel du centre de formation du C4S. Les ateliers ont été mis à l’essai et évalués dans divers milieux et pour différents publics cibles afin d’en garantir la pertinence pour un vaste éventail de milieux de la santé et des services sociaux au Canada.

Plusieurs outils d’application des connaissances ont aussi été élaborés pour compléter les apprentissages des cinq ateliers. L’une des principales ressources pour aider à aborder la stigmatisation structurelle dans les organismes de santé et de services sociaux est l’Outil d’évaluation organisationnelle des ITSS et de la stigmatisation. Diffusé pour la première fois en 2017, cet outil est en cours de révision et sera rediffusé en 2023.

Tous les ateliers d’application des connaissances et de développement professionnel sont offerts clés en main et en libre accès au Centre de formation et de sensibilisation à la stigmatisation de la santé sexuelle et de la réduction des méfaits (le Centre) pour aider les organismes à animer des formations dans leurs propres milieux. Les contenus du Centre préparent les organismes à donner des ateliers sur des sujets comme les principes de l’éducation des adultes, les techniques d’animation sensibles aux traumatismes, les éléments logistiques de la planification de formations en présentiel ou en ligne, l’adaptation du contenu des ateliers et l’évaluation des impacts de la formation. Pour en savoir plus sur le Centre, visitez : https://www.cpha.ca/fr/ateliers-de-reduction-de-la-stigmatisation-liee-aux-itss.

POSSIBILITÉ DE PARTENARIAT

L’ACSP et le C4S cherchent à collaborer avec un à trois organismes intéressés à mener et à évaluer sur une période de quatre ans (de l’automne 2023 au mois de mars 2027) des interventions visant à réduire la stigmatisation.

Plus précisément, nous cherchons des organismes intéressés à utiliser les ressources de formation décrites plus haut pour donner des ateliers portant sur la réduction de la stigmatisation à des professionnel·les de leur propre région. De plus, les organismes partenaires devront utiliser l’Outil d’évaluation organisationnelle des ITSS et de la stigmatisation pour cerner leurs priorités internes en matière de réduction de la stigmatisation et pour aider 1 ou 2 autres organismes locaux à mener un exercice d’évaluation semblable.

Il pourrait être nécessaire d’adapter les ressources de réduction de la stigmatisation de l’ACSP et du C4S en fonction des besoins de groupes professionnels, de milieux de services, de populations servies et de contextes locaux différents. Les ateliers ont un système « feu rouge, feu vert, feu jaune » pour orienter ces adaptations. L’ACSP et le C4S pourront offrir de l’aide en la matière à tous les organismes sélectionnés par le présent processus de demande, y compris pour adapter le contenu d’un atelier à une prestation en ligne ou en présentiel ou pour que l’atelier reflète mieux les besoins de la population et de la région.

La participation concrète de personnes ayant une expérience vécue de la stigmatisation liée à la sexualité, à l’usage de substances, aux ITSS et aux identités croisées est une exigence pour chaque organisme partenaire, et cette exigence doit éclairer la sélection et l’adaptation du matériel didactique, ainsi que le choix des initiatives de changement organisationnel à mener en priorité. La structure de cette participation pourrait sembler différente d’un organisme à l’autre (par exemple, en fonction des modes de participation communautaire existants); cela sera expliqué dans le cadre du processus de sélection des partenaires.

Cette possibilité de partenariat emploiera un cadre de recherche d’intervention participative pour évaluer les caractéristiques des interventions qui réussissent à réduire la stigmatisation, en insistant sur les démarches de formation et de sensibilisation, et pour explorer les pratiques prometteuses de mise à l’échelle des interventions de réduction de la stigmatisation. Les organismes partenaires seront donc invités à partager avec l’ACSP et le C4S les résultats des évaluations des ateliers de formation donnés dans leur région et à participer périodiquement à des sondages, des entrevues et/ou des groupes thématiques pour faire savoir à l’ACSP et au C4S comment mieux appuyer les interventions de réduction de la stigmatisation mises en œuvre dans leurs milieux.

Une aide financière sera fournie aux proposants choisis pour couvrir les dépenses associées à leur participation au projet (12 500 $ par année en moyenne sur une période de quatre ans commençant à l’automne 2023 et se terminant en mars 2027).

CRITÈRES DE COLLABORATION

Assurer la participation concrète de membres du personnel, d’utilisateurs/utilisatrices de services et/ou de membres de la communauté ayant une expérience vécue de la stigmatisation en lien avec la sexualité, l’usage de substances et les ITSS. Ce critère sera expliqué et développé au cours du processus de sélection.

Participer à une formation en ligne de plusieurs jours avec les autres organismes collaborateurs avant de donner tout atelier sur la réduction de la stigmatisation. Les séances de formation auront lieu à l’automne 2023; les dates exactes seront déterminées en fonction des disponibilités des membres clés de chaque organisme partenaire sélectionné. La formation portera sur l’éducation des adultes, la participation communautaire et l’animation sensible aux traumatismes et à la violence afin de renforcer la capacité des organismes choisis de donner des ateliers et de la formation dans leur région. Cette formation virtuelle décrira et appuiera l’exploration des ressources d’apprentissage et de formation de l’ACSP et du C4S et offrira des outils d’adaptation du contenu des ateliers.

Participer à une « communauté de pratique », ce qui impliquera à l’occasion des réunions avec l’ACSP, le C4S et les autres organismes qui mettent en œuvre la formation et les outils de réduction de la stigmatisation, afin de partager les leçons apprises et les pratiques prometteuses.

Rester fidèle au curriculum des ateliers. Les organismes qui offrent déjà de la formation sur la sexualité, l’usage de substances, les ITSS et la stigmatisation sont libres de présenter une demande, mais la collaboration que nous offrons porte spécifiquement sur la prestation et l’évaluation des ateliers de l’ACSP/du C4S. Les organismes sélectionnés doivent pouvoir rester fidèles au curriculum, ce qui peut impliquer une collaboration avec l’ACSP et le C4S pour adapter ce curriculum au contexte local (p. ex. en y apportant des modifications culturelles ou régionales).

Donner au moins deux ateliers par année à des professionnel·les de la santé et des services sociaux sur toute la durée de la participation à ce projet. Les ateliers peuvent être donnés au personnel de l’organisme proposant ou au personnel d’autres organismes, et ils peuvent être donnés en présentiel ou en ligne sur une plateforme comme Zoom.

Suivre un processus interne d’évaluation organisationnelle à l’aide de l’Outil d’évaluation organisationnelle des ITSS et de la stigmatisation avec le soutien de l’ACSP et du C4S. Au cours des années ultérieures du projet, les proposants sélectionnés serviront de soutien et de ressource à 1 ou 2 autres organismes locaux qui mèneront leur propre évaluation organisationnelle.

Rencontrer le personnel de l’ACSP et du C4S lors d’une visite en personne d’1 jour ou 2 dans leur organisme pour discuter des progrès et des difficultés et partager les leçons apprises (ces visites sur place devraient avoir lieu à l’automne 2024). Les enseignements des visites sur place seront communiqués aux autres organismes partenaires afin d’améliorer la compréhension collective des pratiques prometteuses en matière de réduction de la stigmatisation et de mise à l’échelle des interventions.

Démontrer la volonté et la capacité de participer à des activités de recherche d’intervention (p. ex. communiquer à l’ACSP et au C4S les réponses aux questionnaires administrés avant et après les ateliers pour que l’on puisse analyser les pratiques prometteuses de formation à la réduction de la stigmatisation et de participation communautaire; participer périodiquement à des sondages, des entrevues et/ou des groupes thématiques pour faire savoir à l’ACSP et au C4S comment mieux appuyer les efforts de mise à l’échelle dans leur région), ainsi qu’à des efforts de mobilisation des connaissances (p. ex. partager les leçons apprises avec les autres organismes partenaires).

S’engager à participer pendant tout le projet (qui se termine en mars 2027). Il est bien sûr possible que des circonstances inattendues changent les compétences d’un organisme et sa capacité de participer; nous composerons avec de telles situations à mesure qu’elles se présentent.

AVANTAGES POUR LES ORGANISMES COLLABORATEURS

C’est une occasion unique pour les organismes partenaires d’obtenir de la formation et du soutien continus pour mettre en œuvre avec succès des initiatives de sensibilisation et de formation sur la réduction de la stigmatisation liée aux ITSS dans leur propre milieu. En outre, les proposants sélectionnés auront la possibilité de prendre part à des activités de recherche d’intervention participative qui contribueront à améliorer la compréhension collective des pratiques de réduction de la stigmatisation prometteuses. Les coûts financiers de participation au processus seront subventionnés par l’ACSP à raison de 12 500 $ par année en moyenne sur une période de quatre ans. Voici quelques-uns des principaux avantages possibles pour les organismes :

L’occasion de participer à un processus de formation qui renforcera les techniques d’animation, ainsi que les connaissances et les compétences nécessaires pour offrir du développement professionnel factuel et intéressant à des prestataires de la santé et des services sociaux sur des questions de santé sexuelle, de réduction des méfaits et de réduction de la stigmatisation

Du soutien et du mentorat durant toute la durée du projet pour mettre en œuvre l’Outil d’évaluation organisationnelle des ITSS et de la stigmatisation afin de cerner les axes prioritaires d’intervention au sein de l’organisme et d’aider d’autres organismes à aborder la stigmatisation structurelle

Du soutien à l’évaluation durant la mise en œuvre des interventions visant à réduire la stigmatisation (y compris l’accès à des outils d’évaluation pour mesurer les résultats des participants, et à des outils et du soutien d’élaboration de politiques organisationnelles)

L’occasion de participer et de contribuer à la recherche d’intervention qui viendra éclairer les pratiques et l’apprentissage dans les domaines de la santé sexuelle, de la réduction des méfaits, des ITSS et de la réduction de la stigmatisation. Les organismes partenaires seront invités à prendre part à des efforts de mobilisation des connaissances durant toute la durée du projet, notamment à des possibilités de corédaction avec l’ACSP, le C4S et d’autres organismes partenaires

Le potentiel d’obtenir et de conserver l’aide financière de bailleurs de fonds locaux, municipaux et provinciaux qui connaissent l’ACSP, le C4S et leur impact avéré. Là où il sera possible de le faire, l’ACSP et le C4S appuieront les efforts de leurs organismes partenaires pour obtenir du financement d’autres sources en vue de continuer à donner et à évaluer de la formation et de la sensibilisation sur la réduction de la stigmatisation et de pérenniser ainsi leurs efforts après la fin du projet

Une aide financière de 10 000 $ à 15 000 $ par année (12 500 $ par année en moyenne). Ces fonds peuvent couvrir, par exemple, les heures de travail du personnel affecté à la formation, à la préparation, à l’animation et à l’évaluation; le paiement des membres de la communauté/des personnes ayant une expérience vécue à un taux comparable à celui des membres du personnel faisant un travail semblable; l’impression des documents des ateliers et des documents/outils à l’appui; les frais de déplacement, etc.

ADMISSIBILITÉ DES PROPOSANTS

Sont admissibles les organisations sans but lucratif, les organismes et institutions soutenus par les gouvernements provinciaux et territoriaux (p. ex. offices régionaux de la santé, bureaux de santé publique) et d’autres organismes de proximité.

Nous sélectionnerons 3 proposants pour collaborer avec nous de la fin de l’été 2023 à mars 2027.
Nous acceptons les demandes en anglais et en français. La formation en ligne de plusieurs jours offerte aux organismes collaborateurs sera animée en anglais, mais les organismes seront invités à participer en français ou en anglais. De plus, les organismes collaborateurs auront accès aux ressources, aux outils et aux questionnaires d’évaluation des ateliers de formation en français ou en anglais et pourront donner et évaluer en français ou en anglais les interventions visant à réduire la stigmatisation.

Nous encourageons vivement les proposants à explorer le Centre de formation et de sensibilisation à la stigmatisation de la santé sexuelle et de la réduction des méfaits (le Centre) avant de présenter une demande afin de se familiariser avec les ressources de réduction de la stigmatisation de l’ACSP et du C4S et de s’assurer que ce partenariat convient bien à leur organisme. Signalons que pour accéder au Centre, vous devez d’abord suivre un court module en ligne, puis demander accès au centre sur la page Web de l’ACSP. Vous trouverez de plus amples informations sur l’accès au Centre ici : https://www.cpha.ca/fr/ateliers-de-reduction-de-la-stigmatisation-liee-aux-itss.

Seuls les dossiers de demande complets reçus au plus tard le 26 mai 2023 seront étudiés.

CONDITIONS DE DEMANDE

Les proposants doivent avoir démontré un engagement en faveur : des approches sensibles aux traumatismes et à la violence, de l’équité en santé, des droits sexuels et reproductifs, des pratiques affirmatives des personnes LGBTQ2+, de la sécurisation culturelle, de l’équité en santé et de la réduction des méfaits.

Les proposants doivent avoir une capacité démontrée de faire participer des utilisateurs et utilisatrices de services/des membres de la communauté tout au long du projet; nous sommes donc à la recherche de proposants qui ont démontré leur compréhension des pratiques prometteuses en matière de participation communautaire collaborative.

Les organismes proposants et/ou le personnel sélectionné devraient avoir une capacité démontrée de donner de la formation à des apprenant·es adultes sur des sujets liés à la sexualité, à l’usage de substances, aux ITSS et à la stigmatisation.

Un niveau élevé d’adhésion et de participation de la haute direction de l’organisme (p. ex. directeur général/directrice générale, directeur/directrice, gestionnaire) est nécessaire pour être un site ou un organisme partenaire. Nous nous attendons à ce que la direction s’implique dans le processus de préparation et de demande pour cette possibilité de partenariat, et à ce qu’elle rencontre l’ACSP et le C4S lors d’une entrevue vidéo si votre organisme est sélectionné.

Veuillez noter que nous voulons que le programme soit offert à divers endroits du Canada; le lieu géographique pourrait donc être un facteur d’admissibilité si nous recevons plusieurs demandes de la même province/du même territoire ou de la même ville.

Nous espérons aussi étendre le plus loin possible les avantages de ce partenariat; nous pourrions donc accorder la priorité aux organismes qui sont en mesure de joindre un plus vaste public de professionnel·les de la santé et des services sociaux de leur région au lieu d’offrir la formation uniquement à leur propre personnel.

PROCESSUS DE DEMANDE

Les demandes seront étudiées en fonction des critères susmentionnés. Veuillez inclure les éléments suivants dans votre demande :

1. Le formulaire de demande rempli (le formulaire de demande se trouve ci-dessous)

2. Une ou plusieurs lettres d’appui de la direction de votre organisme (un modèle est fourni à l’annexe A)

3. Les c.v. de 1 à 3 membres du personnel qui seront chargés de coordonner et d’animer les ateliers de formation

Si vous avez des questions sur cette possibilité de partenariat, nous vous invitons à contacter STBBI@cpha.ca avant de présenter une demande.

Les demandes peuvent être soumises en envoyant par courriel le formulaire rempli à STBBI@cpha.ca. Remarque : les pièces jointes ne doivent pas faire plus de 10 Mo. Les demandes doivent nous parvenir au plus tard le 26 mai 2023.

Les proposants seront contactés et interviewés à partir de juin 2023. Veuillez noter que la direction de votre organisme, ainsi qu’au moins un membre du personnel clé qui participerait à la coordination et à la prestation des ateliers de formation, devront être présents à une entrevue concernent cette possibilité de partenariat.

LE FORMULAIRE DE DEMANDE

Nom de l’organisme	Nom de l’organisme
Site Web de l’organisme	Site Web de l’organisme
Principale personne-resource	Principale personne-resource
Courriel et téléphone de la personne-ressource	Courriel Téléphone
Lieu	Ville, Province/Territoire

Nous voulons nous associer à des organismes qui croient foncièrement aux valeurs de notre projet, notamment aux démarches sensibles aux traumatismes et à la violence, aux droits sexuels et reproductifs, aux pratiques affirmatives des personnes LGBTQ2+, à la sécurisation culturelle, à la réduction des méfaits, à l’équité en santé et à l’intersectionnalité. Veuillez sélectionner 3 ou 4 de ces valeurs et décrire comment votre organisme démontre son engagement envers chacune d’elles (p. ex. dans sa vision ou son énoncé de mission, ou dans les programmes ou les politiques qu’il met en œuvre).

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Veuillez expliquer comment votre organisme s’est engagé à répondre aux Appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation et parler du cheminement de votre organisme vers la réconciliation (p. ex. les mesures que vous avez déjà prises, la poursuite de ce travail, et si vous envisagez la présente possibilité de partenariat comme une façon d’appuyer ce processus).

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Décrivez comment cette possibilité de partenariat cadre avec la vision, la mission et le plan stratégique de votre organisme.

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Quels avantages pensez-vous que votre organisme obtiendra en collaborant avec l’ACSP et le C4S à ce projet?

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

La participation concrète de personnes ayant une expérience vécue est un précepte fondamental du projet. Veuillez décrire comment votre organisme fait actuellement participer des utilisateurs/utilisatrices de services et des personnes ayant une expérience vécue de la stigmatisation en lien avec la sexualité, l’usage de substances et les ITSS (y compris les populations prioritaires). Comment envisagez-vous une collaboration concrète avec votre communauté tout au long de ce projet?

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Votre organisme offre-t-il actuellement de la formation et de la sensibilisation sur des questions liées à la sexualité, à l’usage de substances, aux ITSS et/ou à la stigmatisation?

Choisir un élément.

Si oui, veuillez décrire la nature de ce travail (p. ex. à quelle fréquence vous offrez de la formation et de la sensibilisation, quel est votre public cible, sur quoi portent la formation et la sensibilisation offertes par votre organisme, comment cette formation et cette sensibilisation sont évaluées).

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Votre organisme a-t-il déjà utilisé les ressources des ateliers clés en main de l’ACSP et du C4S pour donner de la formation?

Choisir un élément.
Si oui, veuillez préciser :

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Pensez-vous que les ressources des ateliers clés en main devront être adaptées pour utilisation dans votre communauté?
Choisir un élément.

Si oui, veuillez préciser.

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Avez-vous déjà désigné 1 ou 2 membres du personnel de votre organisme comme représentant·es attitré·es pour ce projet?

Choisir un élément.
Si oui, veuillez nous parler de leur expérience et de leurs capacités lorsqu’il s’agit de donner de la formation à des apprenant·es adultes sur des sujets liés à la sexualité, à l’usage de substances, aux ITSS et/ou à la stigmatisation. Incluez les c.v. de ces personnes dans votre dossier de demande.

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

L’un des éléments centraux de cette possibilité de partenariat est l’utilisation de l’Outil d’évaluation organisationnelle des ITSS et de la stigmatisation de l’ACSP pour définir les axes prioritaires d’intervention à l’échelle organisationnelle (p. ex. les espaces physiques, les politiques, les communications, l’évaluation). Pouvez-vous nous parler de l’expérience de votre organisme en lien avec les efforts de changement organisationnel (p. ex. réduction de la stigmatisation, inclusion des personnes LGBTQ2+, lutte contre le racisme, accessibilité, Vérité et Réconciliation)?

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Nous cherchons des organismes qui peuvent s’engager dans ce projet du début à la fin (c.àd. de la fin de l’été 2023 à mars 2027). Veuillez décrire la capacité de votre organisme à s’engager pour toute la durée de cette collaboration et si vous prévoyez avoir du mal à participer jusqu’à la fin du projet.

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Nous espérons pouvoir accorder la priorité aux proposants intéressés à assurer la continuité de leurs efforts de réduction de la stigmatisation après la fin du projet. Comment prévoyez-vous pérenniser les leçons apprises et les progrès réalisés après la fin du partenariat?

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Si votre organisme est sélectionné, vous engagez-vous à :

Veuillez sélectionner « Incertain·e » si vous avez besoin de plus d’informations ou si vous craignez de ne pas pouvoir respecter un des livrables.

désigner 1 ou 2 représentant·es pour participer à cette possibilité de collaboration (au moins 1 devrait avoir de l’expérience et des capacités de prestation de formation à des apprenant·es adultes sur des sujets liés à la sexualité, à l’usage de substances, aux ITSS et/ou à la stigmatisation; veuillez joindre les c.v. de ces personnes à votre demande)	Choisir un élément.
prendre part à des réunions périodiques avec l’ACSP et le C4S pour discuter des progrès accomplis et des possibilités et limites à mesure qu’elles surgissent	Choisir un élément.
participer à une formation en ligne de plusieurs jours avec les autres organismes collaborateurs avant de mener les interventions de réduction de la stigmatisation; les séances de formation auront lieu à l’automne 2023; les dates exactes seront déterminées en fonction des disponibilités des membres clés de chaque organisme partenaire sélectionné	Choisir un élément.
faire participer concrètement des utilisateurs/utilisatrices de services et/ou des membres de la communauté ayant une expérience vécue de la stigmatisation en lien avec la sexualité, l’usage de substances et les ITSS tout au long du projet	Choisir un élément.
rester fidèle aux ateliers de développement professionnel portant sur la réduction de la stigmatisation; certaines adaptations pourraient être nécessaires pour répondre aux besoins d’apprentissage de votre communauté, mais elles devraient être apportées en consultation avec l’ACSP et le C4S et être conformes au système « feu rouge, feu vert, feu jaune »	Choisir un élément.
participer à une communauté de pratique en ligne avec le personnel de l’ACSP et du C4S et les autres organismes collaborateurs pour partager les difficultés, les leçons apprises et les pratiques prometteuses	Choisir un élément.
donner au moins deux ateliers par année à des professionnel·les de la santé et des services sociaux sur les quatre années du projet (fin de l’été 2023 à mars 2027)	Choisir un élément.
suivre un processus interne d’évaluation organisationnelle à l’aide de l’Outil d’évaluation organisationnelle des ITSS et de la stigmatisation révisé, avec le soutien de l’ACSP et du C4S. Au cours des années ultérieures du projet, les proposants sélectionnés aideront 1 ou 2 autres organismes à mener leur propre évaluation organisationnelle	Choisir un élément.
appuyer les activités d’évaluation, y compris coordonner la collecte de données avec les participant·es de la formation et de l’outil d’évaluation organisationnelle, et participer à des sondages et à des entrevues avec du personnel de recherche d’intervention pour évaluer le modèle de soutien de l’ACSP et du C4S	Choisir un élément.
appuyer les efforts de mobilisation des connaissances de l’ACSP et du C4S en partageant des outils d’application des connaissances dans vos réseaux et vos canaux de communication respectifs	Choisir un élément.

Si vous avez sélectionné Non ou Incertain·e pour une ou plusieurs des attentes ci-dessus, veuillez nous indiquer vos motifs de préoccupation ou les difficultés que vous prévoyez.

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.

Avez-vous d’autres informations à partager avec nous?

Cliquer ou taper ici pour saisir du texte.